06 березня
Приймаємо працівника на роботу: 10 гарячих запитань
Приймаєте нового працівника? Здавалося, що все вже давно відомо. Аж раптом… В працівника є тільки е-паспорт або ВОД в «Дії». Чи можна прийняти на роботу за такими документами? Або ж форму повідомлення про працевлаштування змінили. Чи може ще щось оновилося. Пропонуємо Вам відповіді на «десятку» гарячих питань
Щорічні додаткові відпустки: правила надання та нюанси
Щорічні додаткові відпустки надаються понад основну відпустку та можуть бути використані окремо або разом із нею. Право на повну тривалість відпустки виникає після 6 місяців безперервної роботи, а в деяких випадках їх краще надавати пропорційно відпрацьованому часу
Витяг з наказу: оформлюємо правильно + зразок
При звільненні відповідно до законодавства працівник повинен отримати копію наказу або розпорядження про звільнення. В якому випадку замість копії доцільніше оформити витяг із наказу (розпорядження), чим він відрізняється від копії та як правильно його засвідчити? Та й взагалі як правильно оформлювати витяги з наказів? Про все це – у нашій статті
Про бронювання до / після 31.03. Витяг про бронювання з «Дії». «Дистанційку» під час простою. Графік відпусток. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
05 березня
Нові правила бронювання працівників зв’язку: хто підлягає захисту від мобілізації
Уряд ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних працівників мобільних операторів та інтернет-провайдерів. Нові правила дають змогу операторам забезпечити стабільність інтернету та мобільного зв’язку, особливо під час знеструмлень
Електронні висновки ВЛК: як зміниться процедура для військовозобов’язаних
З 1 квітня 2025 року всі ВЛК будуть зобов’язані оформлювати постанови в електронному форматі. Це пришвидшить процес обробки даних, зменшить паперову бюрократію та забезпечить автоматичне внесення висновків до системи «Оберіг» і застосунку «Резерв+»
Оператори критичної інфраструктури зможуть бронювати до 75% військовозобов’язаних
Йдеться про бронювання в обсягах не більше 75% від загальної кількості військовозобов'язаних працівників суб'єктів господарювання, які надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами
Трудова книжка при першому працевлаштуванні: право працівника чи обов’язок роботодавця
До 10 червня 2026 року діє перехідний період, коли поступово слід відмовитися від паперових трудових книжок і перейти на електронні трудові книжки. Проте якщо працівник влаштовується на роботу вперше, він має право вимагати оформлення трудової книжки
Бронювання до та після 31.03.2025: анулювання, критичність і проблеми роботи «Дії»
Уряд змінив граничну дату дії «старого» бронювання з 28.02.2025 на 31 березня 2025 року. Отже, тепер саме в цю дату спливає термін дії відстрочки від мобілізації для багатьох заброньованих працівників. Проте це стосується не всіх! Ми зібрали ключові запитання і спробуємо надати зрозумілі відповіді. Зокрема, дізнавайтеся хто повинен терміново оновити бронювання? Як бути коли у працівника статус «Порушення правил військового обліку»? Як агулювати діюче бронювання?
